开云网页版,开云(中国)官方集团发布“2015中期经营计划”
株式会社开云网页版,开云(中国)官方制作所(执行役社长:中西 宏明)今天发布了以2015 年度为目标年度的“2015中期经营计划”,旨在以社会创新事业为核心,推动“成长的实现和开云网页版,开云(中国)官方的变革”。
概要如下:
1. 2015年度的目标
(1)经营目标
| 2015年度目标*1 | 2012中期经营计划3年平均值 |
---|
销售额 | 10兆日元 | 9兆3,409亿日元 |
EBIT*2(营业利润)率 | 7%以上(7%以上) | 4.9%(4.6%) |
归属于本公司股东的本期净利润 | 3,500亿日元以上 | 2,537亿日元 |
每股归属于本公司股东的本期净利润 | 70日元以上 | 55日元 |
制造-服务等股东权益比率 | 30%以上 | 2012年度末 23.2% |
*1前提汇率: 90日元/美元、115日元/欧元
*2 EBIT:息税前利润
(2)服务事业销售额比例-日本以外市场销售额比例-员工数
| 2015年度目标*1 | 2012年度实际业绩 |
---|
服务事业销售额比例 (包含系统解决方案的销售额) | 40%以上 | 30% |
日本以外市场销售额比例 | 50%以上 | 41% |
日本国内员工人数 | 20万人 | 20.8万人 |
日本以外地区员工人数 | 15万人 | 11.8万人 |
(3)通过Hitachi Smart Transformation Project实现的成本削减效果及预期
2011年度实际业绩 | 2012年度实际业绩 | 2013年度预期 | 截至2015年度的累计值 |
---|
350亿日元 | 750亿日元 | 1,000亿日元 | 4,000亿日元 |
2. 2015中期经营计划的概要
(1)2015中期经营计划经营重点
- 创新 :强化服务事业,实现创新
- 全球 :在全球开展社会创新事业,推动成长
- 转型 :实现业务的全球标准化,打造能迅速应对变化的经营基础
(2)开云网页版,开云(中国)官方集团愿景与2015中期经营计划
- 开云网页版,开云(中国)官方集团愿景
开云网页版,开云(中国)官方,以创新开启解决之道,以优秀的团队和丰富的全球市场经验,为世界注入新的活力。 - 为实现开云网页版,开云(中国)官方集团愿景而制定的2015中期经营计划
社会创新事业 |
---|
共同发现社会和客户所面临的课题,并以 One Hitachi”的力量予以解决 |
通过产品、服务、IT(云计算)所构成的解决方案来实现创新 |
开云网页版,开云(中国)官方解决方案的构成要素
-服务:从维护服务、应用/外包、到经营支持,提供全面的服务。
-应用云计算的服务基础:应用最先进的IT技术,对收集、累积的数据进行分析和评估,实现“知识化”。
-产品:应用丰富的系统经验和技术,提供能满 足各地区市场需求的产品。
(3)社会创新事业的全球开展
- 加强开展社会创新事业
凭借应用云计算的服务事业,实现创新
-应用云计算的服务基础:通过收集、积累、分析信息所实现的“商务智能”,对经营策略的制定给予支持。
-服务 :事业范围从设备、机器的维护服务,拓展至外包/应用服务、经营支持服务。 - 在全球市场的发展
·课题理解能力·解决方案提案能力的强化
-在各区域市场强化 营业、咨询、市场、工程技术能力。
·解决方案执行能力的强化
-运用云计算,强化项 目管理能力、设备建设能力、服务能力。
·开展解决方案业务的主要国家和地区
-北美 、巴西、英国及东欧、撒哈拉以南非洲各国及南非、印度及东盟、中国、大洋洲、日本
·向 全球提供的主要解决方案
-能源、交通、水·资源、大数据(IT)、城市、健康管理、物流管 理、金融 - 研究开发带动全球性的发展
·为社会创新事业的全球发展做贡献
-加强本地化研发 ,推动日本以外事业的强化。
-将系统·产品与IT·云计算相结合,开展世界最先进的研究 开发。
-运用全球资源,推进开放型创新,为客户的课题解决做贡献。
(4)推进转型
- 全球化运营·全球化人才
全球化运营:业务全球化·事业结构改革
-重建SCM *3,以更快地应对市场变化,实现高效经营。
*3 SCM: Supply Chain Management
-加速实现BI(商务智能)经营,以更快地应对市场环境变化。
-针 对事业变革,运用金融经验改善运营资金和资产负债表的状况。
·全球化人才:实施全球人 才政策
-全球人才级别评价体系
-通过日本国内外轮岗制实现最优化的人才配置。
-让全球优秀的领导型人才参与到事业经营中。
- 开展Hitachi Smart Transformation Project——确立业务的全球标准
·2015中期经营 计划:除推进既有措施外,开始进行事业结构改革。
·主要措施
-集团结构的简洁化( 明确职责分工,避免无效作业)
-扩大全球共享服务
-IT和业务系统的全球标准化、集 约化 - 构建6大事业集团体制
·以市场为导向的体制结构改革 所针对的市场 | 事业集团 |
---|
制造·公共·城市基础设施·交通 | 基础设施系统集团 |
金融·公共·产业·流通·通信 | 信息·通信系统集团 |
发电·输配电 | 电力系统集团 |
建设·矿业 | 建筑机械集团 |
机械·电子零部件 | 高性能材料集团 |
汽车 | 汽车系统集团 |
- 事业投资组合的加速调整
·通过事业扩大以及业务的选择与集中,强化社会创新事业。 - 整合火力发电系统业务——由“能在日本称雄的事业”向“能在世界取胜的事业”转变
·以和三菱重工业的业务合并为契机,加快向“能在世界取胜的事业”转变。
-以全球 顶级水平为目标,强化火力发电合并事业。
-让火力发电合并公司在全球发挥作用。
(5)成为全球主要企业
加快向“全球主要企业”的转变
·开云网页版,开云(中国)官方,用社会创新事业回应世界的呼声
<关于影响未来预期的风险因素>
本资料中关于本公司今后的计划、预期、战略等未来预想,是本公司在当前认为合理的特定前提 条件下所做出的,不排除实际业绩等结果与预期有较大差异的可能性。
产生差异的原因主要有以下方面:
- 主要市场(特别是日本、亚洲、美国及欧洲)的经济状况及需求发生剧烈变化
- 汇率变动(特别是日元/美元、日元/欧元汇率)
- 资金的筹集环境
- 股票行情变动
- 权益法关联公司所产生的投资损失
- 价格竞争的激化(特别是数字媒体·家电产品部门)
- 本公司以及子公司在下述方面的能力:应用新技术开发产品,市场投入时机的把握 ,实现低成本生产
- 急速的技术革新
- 与长期合同相关的成本变动及合约解除
- 原材料、部件的短缺以及价格变动
- 产品供需的变动
- 本公司以及子公司应对产品供需、汇率、原材料价格变动的能力,以及应对原材料 、部件短缺的能力
- 与强化社会创新事业相关的战略
- 实施事业结构改善措施
- 实施成本结构改革措施
- 主要市场·事业机构所在地(特别是日本、亚洲、美国及欧洲)的社会状况以及贸易 法规等各种法规
- 在产品开发领域与其他公司的合作关系
- 本公司专利的保护以及其他公司专利使用的确保
- 对于本公司、子公司